Ontslag of faillissement

Bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst moeten zowel werkgever als werknemer een opzegperiode respecteren.


Dat hoeft niet bij ontslag om dringende reden, wanneer er dus een zware fout is gemaakt geldt er geen opzegperiode.

Het ABVV helpt je

Voor al je vragen over je ontslag nemen of krijgen kan je bij het ABVV terecht:

  • Ik kreeg een telefoontje van mijn baas dat ik niet meer hoef te komen werken. Wat moet ik doen?
  • Ik wil mijn ontslag geven. Wat is mijn opzegtermijn?
  • Mag ik afwezig zijn tijdens de opzeggingstermijn om een nieuwe baan te zoeken?
  • Waar moet ik me inschrijven als werkzoekende?
  • Vorige week werd de zaak waar ik werk door de deurwaarder gesloten en werd al het personeel naar huis gestuurd. Naar het schijnt zou mijn baas de boeken hebben neergelegd. Wat moet ik nu doen en heb ik nog recht op vergoedingen?

Tips

  • Net je ontslag gegeven of gekregen?
    Vraag dan nog snel loopbaancheques aan! Daarmee kan je loopbaanbegeleiding volgen. Want eens werkzoekend kan je geen cheques meer aanvragen.
  • Opnieuw wegwijs geraken op de arbeidsmarkt?
    De ABVV-loopbaanconsulenten helpen je. Maak een afspraak.
  • Vergeet niet bij het ABVV langs te gaan om je werkloosheidsuitkering te regelen.


Waar vind ik deze ABVV-dienstverlening?

Gratis voor ABVV-leden
Nog geen lid? Word het dan snel!

  •  Toegang tot al onze dienstverlening
  •  Op de bres voor jouw rechten
  •  Gratis cursussen
  •  ...

Lees ook deze ABVV-brochure

Deze internetsite maakt gebruik van cookies. Als u verder surft, geeft u toestemming om deze cookies te gebruiken.
Meer informatie over het gebruik van cookies en ons privacybeleid vindt u in onze privacyverklaring.